eFM nasce con l’obiettivo di creare engaging places. Ossia luoghi in cui le persone possano dare il meglio di sé sia nella logica della performance, che come conseguenza naturale di uno stato di benessere e soddisfazione. Il luogo di lavoro ha un’influenza fondamentale su stato d’animo e percorso di crescita continuo, per questo deve essere pensato e progettato considerando certamente gli aspetti funzionali, ma soprattutto le relazioni che in esso si stabiliranno. Relazioni tra persone e spazi, tra persone e cose, tra persone e persone, con tutto ciò che ne consegue: emozioni, momenti e modi di abitare la giornata. 
Siamo convinti che biologico e tecnologico debbano ricongiungersi: eFM è nata 20 anni fa con una forte vocazione tecnica, poi nel tempo ci siamo resi conto che l’ottimizzazione non bastava, ma serviva un purpose, uno scopo che guidasse i nostri progetti e siamo convinti di averlo trovato nell’idea di ridisegnare i codici dello stare insieme partendo dalle relazioni.