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O concurso público é um processo seletivo utilizado por órgãos públicos para preencher vagas em seus quadros de pessoal. As regras do concurso público geralmente estabelecem um prazo para a inscrição dos candidatos e para a realização das provas.

Os concursos públicos podem ter prazo de até dois anos e serem prorrogados por igual período. Exemplo: se um concurso tem 2 anos de prazo, ele pode se estender APENAS por mais 2 anos, totalizando 4 anos. Mas se um concurso tem prazo de 1 ano, ele APENAS pode se estender por mais 1 ano, totalizando dois anos. Entendeu agora porque é ​PRORROGÁVEL POR IGUAL PERIÓDO?

As provas do concurso público podem ser classificatórias e eliminatórias, ou apenas classificatórias, dependendo das normas estabelecidas pelo órgão responsável pelo certame. Alguns concursos também incluem a avaliação de títulos dos candidatos como um critério de classificação.


É importante lembrar que, apesar da importância das provas, elas não são o único fator considerado na seleção dos candidatos. A experiência profissional e a formação acadêmica também podem ser levadas em conta na avaliação dos concorrentes.

Existem algumas exceções em que o processo seletivo para o ingresso em cargos públicos não é feito por meio de concurso público. É o caso de comissionados, cargos eletivos, ex-combatentes, agentes de saúde e agentes de endemia, por exemplo. Nestes casos, a seleção é realizada de outras maneiras, conforme estabelecido pela legislação aplicável.​

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